Сотрудники "тупят" в ходе проверок в 99% случаев, даже после неоднократных консультаций.
Можно научить элементарным правилам осторожности, но никаких гарантий на 100% не получите.
И проблема здесь в разнице интересов. Когда на кону будут стоять его личные интересы и интересы компании, поверьте он выберет защиту своих интересов.
Один из возможных выходов из ситуации - найм одного грамотного юриста, который будет вызывать огонь на себя. Но если проверочные мероприятия будут одновременно в разных структурных подразделениях, то это не поможет.
1 эксперт не согласен
Александр Бронштейн
5 нояб 2022возражает
Конечно какой вопрос- такой ответ. На самом деле пригласить юриста следует еще до проверки. Разработать и... Читать дальше
Добрый вечер, с днём народного единства! Сразу скажу всем пользователям, что вопрос очень важный, но последующие размышления сомнительны. Сразу чувствуется, что автор юрист, а налоговая проверка - это дело, прежде всего... Читать далее
да конечно это будет иметь огромный смысл.