Если моя компания приостанавливает деятельность в РФ, что это может означать для сотрудника? Могу я расчитывать на какие-то выплаты?

Читайте трудовой договор. Но там скорее всего об этом случае ни слова.

Приостановление работы - должно быть оформлено каким-то актом в отношении работников. Скорее всего юристы им посоветуют отправить в отпуск без содержания. Если сокращать - то положены выплаты. В ряде компаний договариваются об оплачиваемых отпусках.

Сейчас рано говорить о конкретной помощи государства, оно опаздывает в согласовании и принятий решений, думаю через неделю после сегодняшних заявлений последуют конкретные шаги по оказанию адресной помощи таким как Вы.