Далеко не всем сотрудникам нравится удаленный формат работы. Кому-то из дома работать неудобно, потому как мешают дети, домашние животные, шумные соседи. Некоторых не устраивает техническое оснащение. Например, дома может не быть достаточно мощного компьютера, нескольких мониторов, нужных для работы платных программ, удобного рабочего места. Есть и те специалисты, которые не могут плодотворно трудиться без контроля. Таким на удаленке выполнять поставленные задачи не удается. Поэтому однозначно утверждать, что удаленная работа лучше для сотрудника не стоит.
Для работодателя удаленка может быть как выгодна, так и не очень. С одной стороны, финансово это выгодно. Не нужно арендовать офис, платить за его уборку, обновлять и обслуживать технику, тратиться на конфетки-бараночки. Но есть и другая сторона. Осуществлять строгий контроль за сотрудниками возможно далеко не всегда, отследить, чем они заняты в текущий момент тоже. Увы, многие сервисы, помогающие организовывать удаленную работу, можно легко обмануть. Потому большая часть работодателей относится к удаленке настороженно и даже в условиях кризиса компании предпочитает держать штат в офисе
Больше полезных материалов о продвижении, разработке и рекламе на нашем сайте
Перейти на yalstudio.ru
1 эксперт согласен
Все зависит от специфики бизнеса и настроенных внутренних процессов. У нас в команде есть несколько человек, которые с удовольствием перешли бы на полностью удаленный режим работы. По большей части это те, у кого нет семей с... Читать далее
Однажды человек перешедший с офиса на удалёнку рассказал мне историю:
Когда он перешёл на удаленку,работать стало лень,он стал менее продуктивным,при работе в офисе,до работы ходил пешком,после работы тренировался.
Из-за... Читать далее
1 эксперт согласен
Для сотрудника, конечно же удаленная работа. Для владельца - спорно. Командный дух никто не отменял, а лучше всего он поддерживается при нахождении команды в офисе. Обмен мнениями, быстрая коммуникация, чувство единства. Всё... Читать далее
Конечно для владельца!
С одной стороны - на удаленке работнику не надо тратиться на дорогу до офиса, на обед в кафешке, на офисный костюм. Верхняя одежда и обувь не снашиваются. Самая тема, чтоб уменьшить зарплату!
С друго... Читать далее