Какие три вопроса вы зададите человеку, который пришёл устраивается к вам на работу?

Question

Владимир Вячеславович · Accepted Answer

Я обычно спрашиваю "Чем занимался раньше", "Чем увлекаешься в свободное время", "Есть ли семья" и для чего тебе "Эта работа".  В первую очередь оцениваю насколько мне комфортно будет пересекаться с...

Владимир Быков · Answer

Многие вопросы зависят от того на какую позицию претендует кандидат.  В качестве профессиональных вопросов я использую ситуационные. Т.е. описываю реальную ситуацию связанную с его профессиональным...

Андрей Гребенкин · Answer

Для меня при выборе сотрудника важно понять, есть ли у него профильный опыт и чем этот опыт его научил.

1. Решали ли вы задачи в области....?
2. Приведите пример. Расскажите подробно, как вы решал...

Дизель сервис · Answer

Все вопросы зависят от того, какой этап у Вас подбора персонала проходит данный человек.
Есть ли у Вас его резюме? 
Например, если человек пришел с Авито, то 
1) Расскажите о себе: образование, сем...

Мария Воробьева · Answer

Это далеко не все вопросы, но если нужно выбрать только три и на основании ответов сделать выбор, то это будут такие вопросы:
1. Расскажите о своем опыте, который позволяет претендовать на открытую...

Евгения Евдокимова · Answer

Вопросов не задаю. Если наврал в резюме, на вопросы тоже наврёт. Стараюсь зайти с другой стороны. Не «что он может дать», а «чему могу научить». 
Например: один из моих каналов ведет девушка из дру...

Иван Соболев · Answer

1. Если бы у вас был 1 млн. $, чем бы вы занимались?
2. Расскажите про самый неудачный момент в работе, ошибку, провальный проект или задачу? (перед вопросом подготовка, конечно же и подводка, чело...

Юлия Малинина · Answer

1. Сделать тестовое задание, по нему уже можно судить об уровне кандидата.
2. Что из перечисленного в вакансии вы можете сделать легко, а на что потребуется время для освоения?
3. Ваши ожидания?

Салават Шарафутдинов · Answer

Ключевые вопросы:
- С какими CRM системами умеет работать в совершенстве;
- Какой опыт работы в продажах;
- Уровень печати за ПК.
Всё остальное второстепенно!

Консультации для бизнеса и физических лиц · Answer

Первые 2 вопроса - зачем он хочет получить данную работу и как он будет ее выполнять. Третий, если потребуется - почему ушел с предыдущего места.

Теперь Кью работает в режиме чтения

Какие три вопроса вы зададите человеку, который пришёл устраивается к вам на работу?