Старость, это когда знаешь ответы на многие вопросы, но не факт, что они правильные.
Думаю, более верно при найме на работу. Просто когда человек в возрасте устраивается на работу, у него есть свой багаж знаний, но скорость адаптации и гибкость мышления заметно ниже, чем у молодёжи.
Опять же, первое предложение из вопроса явно даёт понять, что его писал пожилой человек, потому что "знаешь ответы на многие вопросы" - это частая иллюзия возраста и проблема работы с возрастными людьми, которые дико уверены в своей правоте просто на основании того, что они дольше живут. Полагаю, в русском языке это называется "давить авторитетом".
Большинство работодателей не хотят слушать как надо, они хотят выполнения поставленной задачи. Ответ на вопрос не всегда является синонимо прибыльности, а задача любого работадателя это найти персонал который бы генерировал... Читать далее
У современной молодежи, как и всегда впрочем, свои концептуальные взгляды на принципы жизни и работы. Молодежь... Читать дальше
В идеале каждый коллектив должен быть сбалансирован по возрастному составу. Тогда не придется вздыхать: "Если бы молодость знала, если бы старость могла".
Мне всего лишь 50 лет, но уже из своего небогатого опыта я знаю, что считается, что старый человек будет часто болеть и работать будет медленнее чем молодой. А кому нужны работники которые часто болеют и работают медленно? Я... Читать далее
Хотя нашу старость продлили, чтобы встать на пенсию. Но не учли кто будет брать старых от 40 до 70 лет. Вот политика России.
Действительно, знание ответов на вопросы редко перевешивает в глазах работодателя массу недостатков. В числе этих недостатков не только проблемы со здоровьем (которых может и не быть).
Возрастной работник требует к себе... Читать далее
Старость это не когда знаешь ответы на многие вопросы, а когда ДУМАЕШЬ, ЧТО ЗНАЕШЬ ответы на многие (если не все) вопросы.
Знаешь ответы на многие вопросы это когда ты ЭКСПЕРТ. А эксперта слушают вне зависимости от возраста... Читать далее
Молодой, также может знать многие ответы, как и старый их не знать. Всё дело в образовании и кругозоре человека.
Старость это когда тебе самому уже ничего не надо, кроме грелки к ж и поспать спокойно.
И почему при найме должны быть нужны ваши ответы? При найме нужно решать задачи работодателя в том ключе, как это видит работодатель.
Може... Читать далее
Есть ещё одно определение старости: когда отвечают не вдумываясь в вопрос. Типа я лучше знаю, ЧЕГО ты спросил. Не... Читать дальше