Так теория же мотивации Герцберга.
В смысле, деньги относятся к гигиеническим факторам, как и условия труда, и т.п. — Если с ними скверно, то это да, демотивирует. Но вот само прибавление денег или улучшение условий труда (после того, как достигло какого-то приемлемого уровня) повышает мотивацию весьма ненамного и очень ненадолго.
Условно, если за работу человеку платят 10000 р. в месяц, он в отвращении и унынии.
Если поднять до 10000 + Х, это повысит энтузиазм за счёт ухода демотивации.
Но начиная с какого-то уровня оплаты у обычного человека производительность возрастать пропорционально — перестанет. А потом начнёт снижаться. Потому что клёво же: можно те же деньги, что раньше, зарабатывать, работая теперь меньше.
А вот интерес, новые возможности, полномочия, и пр., по Герцбергу, да, относятся к собственно мотивирующим факторам.
Я в январе заработал... Не, не стану писать цифру, — но больше, чем когда-либо в жизни за один месяц, и это очень хорошая цифра.
Конечно, я работал в этот месяц за деньги, и я хотел заработать, и рад этому результату.
Но мне в первую очередь в кайф было провести в январе эти три тренинга, и вести гештальт-терапию, и консультировать. Ровно так же и по тем же причинам, как писать здесь ответы, за которые мне не платят.
А зарабатывать каким-то другим способом — нет, мне сейчас было бы не интересно.
Благодарю за интересный и яркий ответ. Особенно улыбнуло "шило". Моя жизнь яркое подтверждение Ваших слов.
Видите ли-вы говорите об УСПЕХЕ В ПРОФЕССИИ. Это же не всегда- материальный успех. Но есть незыблемое правило-ЛУЧШЕ ВСЕГО ТЫ ДЕЛАЕШЬ ТО, ЧТО ТЕБЕ НРАВИТСЯ.