Верю. Точно также верю, что есть ещё больше неудачников, который наслаждались профессией и были забыты и не оценены.
Как гипотеза, которая мне кажется интуитивно верной, получение позитивных эмоций при работе должно прямо коррелировать с результатом. Принять это как установленную истину мешает недостаточность статистики и известные исследования, что стиль руководства начальника на результат группы не влияет совсем. Может и тут это некая аксиома, которыя при ближайшем рассмотрении окажется мифом?
Благодарю за интересный и яркий ответ. Особенно улыбнуло "шило". Моя жизнь яркое подтверждение Ваших слов.
Видите ли-вы говорите об УСПЕХЕ В ПРОФЕССИИ. Это же не всегда- материальный успех. Но есть незыблемое правило-ЛУЧШЕ ВСЕГО ТЫ ДЕЛАЕШЬ ТО, ЧТО ТЕБЕ НРАВИТСЯ.