Почему почти нет работодателей, которые довольны своими сотрудниками?
ПсихологияОбщество+3
Анонимный вопрос · · 4,8 K
Есть несколько причин, по которым работодатели редко бывают полностью довольны своими сотрудниками:
- Повышение требований. Чем больше работодатель ожидает от сотрудников, тем меньше они удовлетворяют эти ожидания. Работодатели постоянно ищут пути повышения эффективности и производительности, что приводит к постоянному повышению стандартов.
- Человеческий фактор. Любой работник допускает ошибки и имеет недостатки. Даже самые лучшие сотрудники изредка бывают рассеянными, допускают оплошности или не работают на полную мощность. Это человеческая природа.
- Различия в видении. У работников и работодателей часто бывает различное видение задач и приоритетов. Это может приводить к недопониманию и разочарованию с обеих сторон.
- Недостаточная коммуникация. Недостаточное общение между работодателями и сотрудниками часто не позволяет своевременно выявлять и решать проблемы, что ведет к раздражению.
- Проблемы мотивации. Многие сотрудники испытывают проблемы с внутренней мотивацией, что влияет на их производительность и качество работы. А работодатели зачастую не умеют правильно мотивировать персонал.
Так что полностью довольные работодатели - редкость. Важно понимать, что существуют объективные причины, по которым такое случается, и стараться улучшать ситуацию.
Скорее всего, многие себе просто ставят слишком завышенные требования к сотрудникам, и ждут, что человек сразу всё будет делать идеально, быстро, а ещё желательно без выходных. На деле, происходит совсем обратное.
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Да вы правы, ещё завышенные требования, часто связаны со снижением оплаты труда. И часто сотрудники работают по... Читать дальше
Почему почти нет? Потому что нынешняя вертикаль управления на предприятиях и в организациях , требует от людей кроме исполнительности, тотальное подчинение и лояльность , в этой ситуации работодатель вынужден быть недоволен сотрудниками…
Добавил бы,пусть прекратит работодатель,делать хорошую мину,при позорной как и игре,так и зарплате! И всё начнёт... Читать дальше
Существует несколько возможных причин. Одна из причин может быть связана с несоответствием между ожиданиями работодателя и реальными навыками и качествами сотрудников. Некоторые работодатели могут ожидать, что сотрудники будут... Читать далее
Есть много работодателей, которые довольны своими сотрудниками и ценят их работу. Важно, чтобы работодатели и... Читать дальше
Давайте несколько откорректируем вопрос: "Почему в нашей стране сегодня не так много работодателей довольны своими сотрудниками?" А то, мне кажется, японец просто не понял бы вопроса: "Как это работодатель не доволен своим... Читать далее
Очень хорошо описана тупиковость капиталистического ведения хозяйства - капиталистический тупик. Но точно также... Читать дальше