Почему почти нет работодателей, которые довольны своими сотрудниками?
ПсихологияОбщество+3
Анонимный вопрос · · 4,8 K
Почему почти нет? Потому что нынешняя вертикаль управления на предприятиях и в организациях , требует от людей кроме исполнительности, тотальное подчинение и лояльность , в этой ситуации работодатель вынужден быть недоволен сотрудниками…
Добавил бы,пусть прекратит работодатель,делать хорошую мину,при позорной как и игре,так и зарплате! И всё начнёт... Читать дальше
Скорее всего, многие себе просто ставят слишком завышенные требования к сотрудникам, и ждут, что человек сразу всё будет делать идеально, быстро, а ещё желательно без выходных. На деле, происходит совсем обратное.
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Да вы правы, ещё завышенные требования, часто связаны со снижением оплаты труда. И часто сотрудники работают по... Читать дальше
Существует несколько возможных причин. Одна из причин может быть связана с несоответствием между ожиданиями работодателя и реальными навыками и качествами сотрудников. Некоторые работодатели могут ожидать, что сотрудники будут... Читать далее
Есть много работодателей, которые довольны своими сотрудниками и ценят их работу. Важно, чтобы работодатели и... Читать дальше
Есть несколько причин, по которым работодатели редко бывают полностью довольны своими сотрудниками:
1. Повышение требований. Чем больше работодатель ожидает от сотрудников, тем меньше они удовлетворяют эти ожидания... Читать далее
Давайте несколько откорректируем вопрос: "Почему в нашей стране сегодня не так много работодателей довольны своими сотрудниками?" А то, мне кажется, японец просто не понял бы вопроса: "Как это работодатель не доволен своим... Читать далее
Очень хорошо описана тупиковость капиталистического ведения хозяйства - капиталистический тупик. Но точно также... Читать дальше