Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Часто на новых работах в первый рабочий день дают читать множество инструкций, положений, регламентов. Какая в этом польза?

КарьераТрудоустройство+2
Анонимный вопрос
  ·   · 1,2 K
Только философия. Всё остальное -- её частности.   · 22 мар 2023
Например, такая: человек не заметит то, что выгодно, чтоб он не заметил — но не работнику, а работодателю. Если ещё и распишется, то хозяину и менеджерам особо приятно будет взыскивать с бедняги. 
Тут вопрос: почему повсеместно нет заинтересованности в том, чтоб человек был успешен на своём месте? Это уже в семье так. И вовсю уже так в школе. Что уж говорить о производстве, где и конкуренция, и зависть, и природная людская недоброжелательность. 
Разве что естественный отбор несколько оправдывает данное явление. Ну, и, конечно, хорошая наука для потенциально сильных — закалка боем. 
Гипнотерапевт, клинический психолог. Специализаци...  · 21 мар 2023  · gipnoz-life.ru
Есть такая штука, как система адаптации новых работников. В идеале это должна быть четко прописанная процедура ПОСТЕПЕННОГО знакомства новичка с компанией. Цель адаптации - чтобы человек как можно скорее влился в бизнес-процессы... Читать далее
WhatsApp +7 (903) 549 42 72 (просьба писать, не звонить)Перейти на gipnoz-life.ru/navigator
2 эксперта согласны
В середине 90-х довелось поработать на одну соросовскую контору, где на рассказанные мной в курилке анекдоты или... Читать дальше
На сложных "жизненных развилках" всегда советуюсь...  · 22 мар 2023
Всегда полагал, что главный документ, с которым обязательно знакомят претендента на вакансию, это его будущие должностные права и обязанности. А все остальные, юридически значимые документы, это приложения, упоминаемые в его... Читать далее