Часто на новых работах в первый рабочий день дают читать множество инструкций, положений, регламентов. Какая в этом польза?
КарьераТрудоустройство+2
Анонимный вопрос · · 1,2 K
Всегда полагал, что главный документ, с которым обязательно знакомят претендента на вакансию, это его будущие должностные права и обязанности. А все остальные, юридически значимые документы, это приложения, упоминаемые в его будущей должностной инструкции. Данный "ритуал" служит, в том числе, определённой формой просвещения "новичка" в правильном понимании древнего правила, что " в чужой монастырь со своим уставом не ходят". Я так думаю. #чужиеошибки
Есть такая штука, как система адаптации новых работников. В идеале это должна быть четко прописанная процедура ПОСТЕПЕННОГО знакомства новичка с компанией. Цель адаптации - чтобы человек как можно скорее влился в бизнес-процессы... Читать далее
2 эксперта согласны
В середине 90-х довелось поработать на одну соросовскую контору, где на рассказанные мной в курилке анекдоты или... Читать дальше
Например, такая: человек не заметит то, что выгодно, чтоб он не заметил — но не работнику, а работодателю. Если ещё и распишется, то хозяину и менеджерам особо приятно будет взыскивать с бедняги.
Тут вопрос: почему повсеместно... Читать далее