Как мотивировать сотрудников в кризисное время?
ПсихологияКарьера+3
Анонимный вопрос · · 1,1 K
Здравствуйте! Есть множество разных систем поощрения сотрудников. Когда компания их вводит, то в выигрыше остаются все, ведь при грамотно подобранных поощрениях, сотрудник будет крепче держаться за работу и хорошо ее выполнять.
Давайте рассмотрим самые популярные виды систем поощрения.
Давайте рассмотрим самые популярные виды систем поощрения.
- Корпоративные поездки - один из самых желанных вариантов поощрения сотрудников. Некоторые компании проводят такие выезды несколько раз в год! Особо отличившиеся сотрудники или даже целые отделы приглашаются на отдых вместе с коллегами. Очень хороший мотиватор.
- Система баллов - популярная система поощрения, которая используется во многих компаниях. Сотрудники получают баллы за выполнение или перевыполнение своих обязанностей, которые могут обменять на мерч. В этой ситуации рекомендуем подобрать действительно полезный мерч, который был бы интересен людям.
- Публичное признание заслуг - на мероприятиях можно отдельно отмечать хороших работников и поощрять их подарками. Этот вариант более бюджетный, но тоже хорошо работает.
- Доступ к обучению - давать сотрудникам возможность развиваться. Курсы, семинары, тренинги и многое другое, что может Вашим сотрудникам становиться лучше и двигаться по карьерной лестнице.
Эти и многие другие системы поощрения помогут Вам развить корпоративную культуру и мотивировать сотрудников на плодотворное и долгое сотрудничество.
1 эксперт согласен
Валера Разгуляев
30 дек 2022подтверждает
Не только это, но мотивирует.
Для более точного ответа необходимо понимать, какое именно предприятие и какой уровень сотрудников.
Общие рекомендации могут быть:
-для материальной мотивации: повышение сотруднику з/п вместе с рынком по заслугам, прозрачная и... Читать далее
Бизнес-тренер, г. Москве, МО, онлайн.
Специализация: продажи по телефону.
Перейти на polulyakhovapro.ru
В кризисное время работает все та же мотивация, но акценты могут быть расставлены по-другому, могут обостриться те или иные потребности. Подобрать единую мотивацию для всех невозможно. Вернее, она будет работать не для всех... Читать далее
1 эксперт не согласен
Валера Разгуляев
6 янв 2023возражает
Ответ слишком общо отвечает на поставленный вопрос… Я бы не понял на месте его автора, как конкретно можно... Читать дальше