Да. Резюме - это не копия трудовой книжки, а ваш "рекламный ролик", который показывает рекрутеру, какие задачи вы решали, чтобы занять будущую желаемую должность.
Поэтому, описывая опыт на прошлой должности, показывайте только тот опыт, который раскрывает ваши способности для решения задач на новой работе.
Должность можно немного изменить, но не кардинально.
Чек-лист "Как рассказать о себе на собеседовании за 2 минуты" за подписку👇
Перейти на t.me/pereladovHR
Допустимо.
С одной стороны опытные рекрутеры при «скрининге» (первичный анализ резюме) больше обращают внимание на функционал, чем на название должности.
С другой стороны название должности должно быть максимально приближенным... Читать далее
Только если то, которое дадите вы действительно отражает суть.
Хорошая практика - давать более узкое название должности, если должность на документах очень абстрактная.
Но лучше всё-таки оставлять как есть, а в примечании... Читать далее
Не просто допустимо, а в некоторых случаях- обязательно. Как уже писали другие эксперты- резюме это не копия трудовой, это самопрезентация.
При этом переименовывать должности направо и налево бездумно все же не следует. Делать... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
В резюме должности и профессии пишутся по трудовой книжке и договорам, а вот функционал, знания и умения вы можете отразить реальные.
Не допустимо. Поменяйте и обратная связь будет хуже. В моем резюме другая проблема -это работодатели, которые исчезли. Приходилось объяснять, что это за компания. Стоит иметь ввиду, что все работодатели имеют больше доверия к... Читать далее