Ключевой вопрос: "Для чего?" Для чего нужно брать работы меньше?
Есть такой управленческий тезис: "Хочешь, чтобы работа была точно сделана, поручи её самому загруженному сотруднику!"
В этом глубокий смысл. Поручать тому, кто... Читать далее
Бека, здравствуйте.
Интересный вопрос, требующий детального погружения, ведь у каждого мотивация к увеличению действующих проектов своя.
Разбирая Ваш конкретный случай, я бы так и задал вопрос - "Что побуждает Вас брать дополнит... Читать далее
Узнайте, чем я могу помочь именно Вам - переходите по ссылке ➡️Перейти на spmed.site
Селф-менеджмент коуч, консультант по управлению... · 22 июл 2021
Знакомая ситуация: берем на себя множество задач и проектов, а потом понимаем, что не справляемся. Тут важно заучить, как стишок, ответ на очередной запрос: «Я подумаю, когда смогу, и напишу вам позже». Тогда вы спокойно... Читать далее
Мне помогает решать эту проблему планирование рабочего времени. На каждый день у меня есть список задач с указанием, сколько времени займет работа по каждой. Если приходит новая задача, которая не вмещается в рабочие 8 часов... Читать далее
Найдите истинную причину, по которой Вы берете так много работы на себя. Наверняка Вами движет некое желание показать себя выгоднее, а возможно есть некий страх отказать или что-то упустить.
Также есть смысл задуматься... Читать далее