Если требуется повышать квалификацию без отрыва от производства то можно учиться непосредственно у своих клиентов во время сессии. Для этого коучу необходимо быть в позиции ученика, уметь рефлексировать во время сессии не только поведение клиента но и свои реакции, подмечать триггеры, отлавливать проявление ограничивающих убеждений и установочное поведение. Это позволит коучу познавать себя как личность и как специалиста, развиваться в профессиональном плане.
Самое простое - это бартер с коллегами, та же работа в парах и тройках.
Но вопрос еще и в другом: как мы хотим брать деньги за свои услуги, если сами не хотим вкладывать их в свое развитие? )))