Задавая такой вопрос, интервьюер просит Вас продать себя ему как лучшего специалиста для этой позиции.
Зачем он это делает? Может быть много причин: 1 - убедиться, что вы правильно понимаете, какие задачи будут стоять перед Вами и то, что Вы сами себя оцениваете на сколько хорошо сможете справиться с ними. 2 - посмотреть на Ваши навыки продаж, на Вашу самопрезентацию (скорее всего Вам зададут этот вопрос, если Вы устраиваетесь на менеджера по продажам). 3 - просто поддержать разговор/поговорить (в этом случае, Ваш интервьюер на профессиональный HR и не совсем понимает для чего обычно интервьюеры задают тот или иной вопрос.
Если Вам задали такой вопрос на собеседовании, постарайтесь убедить работодателя в том, что:
Вы справитесь с этой работой,
Вы сможете показывать высокие результаты,
Вы отлично впишетесь в команду,
Вы обладаете необходимыми навыками и соответствующим опытом.
У Сергея, как всегда, все четко и по делу. Отличный ответ!
- Потому что я хорош вот в этом .....
- и вижу, что смогу вам помочь вот так ....
- Приведите примеры или оцифрованные доказательства своим словам
- Добавьте искренности в свой ответ, улыбайтесь.
Полагаю, что профессиональный кадровик подобного вопроса никогда не задаст. Тем не менее, возможный вариант ответа: "Читая Ваше объявление, я понял, что речь идёт именно обо мне и я рад, что наши интересы совпали!"
Я на этот вопрос ответила так: "Потому что я очень люблю то, что делаю, и работаю не просто для галочки и зарплаты, а потому что мне нравится это делать".
И меня взяли) Не знаю, из-за ответа на вопрос или портфолио/резюме, но я довольна
И выжмут пока не потухнет👌
Многое зависит от конкурса на вашу позицию - можете ответить вы.
И я до конца не знаю - чем вы руководствуетесь.
Но я классно умею делать то, что вам нужно. Поэтому.