такой вопрос задают с целью более глубокой оценки кандидата на этапе интервью.
Посмотреть, насколько хорошо вы понимаете суть работы, владеете информацией о компании, насколько хорошо вы знаете свои преимущества.
Для вакансии, подразумевающих некий азарт и достигаторство (в продажах например), этот вопрос -хорошая проверка стремления к цели - сдадитесь, не ответив на вопрос. или попытаетесь добиться своего и попасть на работу.
Мотивация- человек, который попытается на вопрос ответить, скорее всего заинтересован в работе, а значит не откажется от предложения в последний момент и не уйдет через 2 дня работы. Понятно, что случается всякое, и все ж это хороший признак.
Адекватность человека. Уверенность в себе, способность связно говорить на заданную тему, даже если был не готов- много чего еще можно проверить этим вопросом)
У Сергея, как всегда, все четко и по делу. Отличный ответ!
- Потому что я хорош вот в этом .....
- и вижу, что смогу вам помочь вот так ....
- Приведите примеры или оцифрованные доказательства своим словам
- Добавьте искренности в свой ответ, улыбайтесь.
Полагаю, что профессиональный кадровик подобного вопроса никогда не задаст. Тем не менее, возможный вариант ответа: "Читая Ваше объявление, я понял, что речь идёт именно обо мне и я рад, что наши интересы совпали!"
Я на этот вопрос ответила так: "Потому что я очень люблю то, что делаю, и работаю не просто для галочки и зарплаты, а потому что мне нравится это делать".
И меня взяли) Не знаю, из-за ответа на вопрос или портфолио/резюме, но я довольна
И выжмут пока не потухнет👌
Многое зависит от конкурса на вашу позицию - можете ответить вы.
И я до конца не знаю - чем вы руководствуетесь.
Но я классно умею делать то, что вам нужно. Поэтому.