Кто и почему покупают карьерный коучинг?

Что такое карьерный коучинг? Я бы разделила на два подхода.

Первый - человек ищет работу и карьерный коуч (чаще всего из HR-ов) помогает правильно составить резюме, выявить сильные и слабые стороны (зоны роста). Готовит человека к собеседованиям и, в некоторых случаях, помогает адаптироваться на новом месте.

Хорошие специалисты также имеют контакты с HR агентствами и HR-ами различных компаний и могут помочь найти работу.

Часто люди обращаются к таким специалистам, когда начинают искать новую работу. Эти специалисты дают и понимание что делать, и поддержку человеку, когда у него появились проблемы с работой. Этот коучинг покупают все, кому очень важно найти работу и как можно быстрее и с наилучшими условиями.А особенно те, кто много лет проработал на одно месте и не знает как правильно искать работу.

Мне ближе второй подход. Я воспринимаю карьерный коучинг как стратегию развития собственной карьеры. Это подходит амбициозным наемным руководителям, которые хотят реализовывать себя в карьере.

Наемные руководители не являются собственниками компании и всегда должны помнить, что однажды их уволят. В силу многих причин. Но вместо того, чтобы ждать и бояться (ведет к сильному стрессу) правильнее проработать собственную карьерную стратегию. А когда знаешь цель, то понятнее "дорога". То есть, понимаешь какие компетенции необходимо "подтянуть", где усилиться профессионально, мониторишь рынок и, главное - выстраиваешь свой личный бренд. Тогда ты можешь эффективно развиваться там, где тебе интересно: переходить из компании в компанию, из сферы в сферу. Безусловно, при достижении результатов и высоком уровне профессионализма. Как правило, на одном месте человек эффективно работает около 3 лет. И все это время необходимо развиваться дальне, с учетом стратегической цели.

Я помогаю наемным руководителям продумать свою цель, выйти из рутины, овладеть навыками эмоциональной компетентности, проработать стратегию своего развития и начать движение в строну цели. Поэтому в программе также прорабатываются миссия (предназначение), принципцентричное управление временем, развитие собственного бренда. Это про-активный подход к жизни, который помогает не размениваться на негативные эмоции, а целенаправленно выстраивать свою жизнь и делать это с удовольствием.