Конечно имеет, права требовать оплату своего труда есть у любого человека. Другой момент который необходимо учитывать будет ли удовлетворено требование.... При неофициальном трудоустройстве отсутствует трудовой договор подписанный сторонами, отсутствует приказ о приеме на работе, отсутствуют другие документы, следовательно для получения выплаты в рамках трудового спора, если таковой возникнет, работнику потребуется для начала установить в судебном порядке факт трудовых отношений, и как следствие признать обязанность работодателя произвести выплату заработной платы.
Добрый день!
При увольнении сотрудник вправе требовать от работодателя окончательного расчета по зарплате даже в том случае, когда он был допущен к работе без оформления трудового договора.
Пункт 3 статьи 16 Трудового кодекса... Читать далее
Консультируем и сопровождаем юр. лиц и индивидуаль... · 13 сент 2022 · bookkeeping-service-stavropol.business.site
С вами не подписан трудовой договор, но согласно ст 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоче... Читать далее