Добрый день!
При увольнении сотрудник вправе требовать от работодателя окончательного расчета по зарплате даже в том случае, когда он был допущен к работе без оформления трудового договора.
Пункт 3 статьи 16 Трудового кодекса допускает возможность возникновения трудовых отношений на основании фактического допуска человека к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Консультируем и сопровождаем юр. лиц и индивидуаль... · 13 сент 2022 · bookkeeping-service-stavropol.business.site
С вами не подписан трудовой договор, но согласно ст 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоче... Читать далее
Конечно имеет, права требовать оплату своего труда есть у любого человека. Другой момент который необходимо учитывать будет ли удовлетворено требование.... При неофициальном трудоустройстве отсутствует трудовой договор... Читать далее