Вижу, что большинство за процессорную модель. Полностью соглашусь. В каждой компании когда проводим аудит процессов, понимаем? что сотрудники компетентны и ответственны. Но нет того центрового кто сможет процессы систематизировать и на их базе объединить KPI.
Самое простое нужно 2 руководителям понять что они в одном процессе, но каждый отвечает за свой блок и начать это визуализировать через стикеры, квадратики на бумаге или другой инструмент визуализации. За 1 итерацию если получиться супер. Но иногда нужно больше подходов чтобы через диалоги выйти на общие цели.
И еще момент сотрудники при найме компании которая проводит данную систематизацию - больше доверяют чем свои коллегам и руководителям.