В любой сфере жизнедеятельности существует МОТИВАЦИЯ - стимул для начала, или продолжения действия. Все мы социальны и нам необходимо подтверждение, что мы приняты обществом и положительно оценены, а еще лучше - высоко оценены. Для этого нужно приложить усилия и видеть результат этих усилий. Как получить подтверждение собственной неотразимости и уникальности? Оценкой уполномоченных обществом людей.
Другое дело, что нечетко представляются критерии для оценивания учеников в школе. Оценки: Отсутствие материала для оценивания, Плохо, Удовлетворительно, Хорошо, Отлично - абсолютно необьективны, так как показывают лишь качество копирования(выучивания) представленного материала( Отлично). А в обучении креативность, избирательность важны не менее чем память и аккуратность. Anyway, в любом случае, оценка - мотивация в обучении - быть лучше других, похвалят, получу дополнительные удовольствия.
Лучший
В России пробовали использовать различные системы оценивания, однако прижилась лишь пятибалльная система оценивания. Пятибалльная система оценивания была утверждена Министерством просвещение Российской империи по одним данным в... Читать далее
Это ответ на вопрос об оценке, типичных моделях ее применения и возможном, но редком отношении к оценке, как к инструменту, который не является самоцелью, но всего лишь средство достижения цели обучения.
https://yandex.ru/q/que... Читать далее
На самом деле, система фактически 4х бальная: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно". Единица используется практически только для выражения эмоций.
Это минимальный набор градаций, позволяющий оценивать... Читать далее
К сожалению 3-х бальная: 5, 4, 3 и не сдал.
Если бы 2 являлась оценкой знаний, то не требовалось бы её исправлять.... Читать дальше