Как вести себя на собеседовании?

Постарайтесь успокоиться, не нервничать
Да, это непросто, но если Вы будете сконцентрированы не на ответах, а на том, что жутко переживаете, рекрутер не сможет узнать всю необходимую информацию.

• Не забывайте, что рекрутер или руководитель, с которым разговариваете, такой же человек, как и Вы.

• Конечно, может казаться, что Вы на испытании и эти люди "далеки" от Вас, но постарайтесь понять - они устраивались на работу, тоже терпели неудачи - они тоже люди!

• Пунктуальность. Опоздание покажет вашу несобранность, а придя раньше вы сможете оглянуться или привести себя в порядок после общественного транспорта.

• Внешний вид. Для большинства случаев подойдет деловой стиль. Или не яркий макияж и легкий парфюм. Бижутерия или украшения не должны быть вызывающими.

• Покой. Или не перебивайте сотрудников, которые проводят с вами собеседование. Не "лейте много воды" о своей биографии. Ответы должны быть четкими.

• Доброжелательность. Улыбайтесь. Не нужно заискивающих "хихиканье", но должна быть известна открытость к новым знакомствам.

• Уверенность в себе. "Не знаю", "может быть", "не уверен" - это ответы человека не уверенного в себе, не лидера.

• Честность. Постарайтесь быть честным. Не нужно высыпать всю свою тайну, таким образом может создаться негативное впечатление о вас. Не нужно нахваливать себя (у всех есть недостатки), а их отсутствие, по вашим словам, снова настроит собеседника против вас.

• Вопрос о предполагаемой зарплате не должен ставить вас в тупик. Не занижайте "свою стоимость". К предыдущей зарплаты добавьте примерно 20-40%. Если же вам предлагают низкую зарплату, то честно спросите о возможности повышения или продвижения по карьерной лестнице.

• Вопрос о прежнем месте работы не должен вызывать у вас негатив. Даже если вы расстались плохо с бывшим начальником, то не нужно начинать ругать его и весь коллектив, потому что в данной ситуации именно вы себя выставите склочник.
• Вопрос о переработке. Не бросайтесь в омут с головой, соглашаясь работать без начала и конца, выходных и праздников. Уточните сколько и когда предполагается перерабатывать. Будет ли это оплачиваться. Скажите, что вы готовы к переработкам, если это не будет мешать вашей личной жизни.