Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Как изменится востребованность у работодателей в специалистах по охране труда в ближайшие годы?
Стоит ли менять специализацию действующим руководителям и специалистам, если да, то на какую посоветуете? Где может пригодиться опыт СОТа при смене карьеры?
Мастер произв. обучения. Хобби цветы...А вообще... · 31 янв 2022
Работодателям будут необходимы специалисты по охране труда, чтоб можно было прикрыться от прокуратуры, когда будет экономия на стройматериалы.. Надо же, чтоб кто -то был крайным.
Очень востребована. Мировая тенденция -стремление к устойчивому развитию.
> Устойчивое развитие – это развитие, удовлетворяющее потребности настоящего поколения и не ставящее под угрозу возможности будущих поколений... Читать далее
Мастер произв. обучения. Хобби цветы...А вообще... · 7 янв 2022
Специалисты будут, т. к. На кого будут списывать всё аварии. На новое оборудование надо тратиться, а кто будет покупать. На 1 месте прибыль, да свой карман.....
Охрана труда не работает и никогда работать не будет . В наше время правит бизнес и работодатель платит охране труда чтобы они закрыли глаза на все , главное бизнес не страдал а то чего доброго придется производство выводить на... Читать далее
Отвечу на вопросы по трудовым спорам. · 20 дек 2021
Добрый день! Хороший специалист всегда будет востребован. Пока на производстве будут работать люди , будет охрана труда , а без специалиста по ОТ в этом случае не обойтись.
Даже при переходе на электронный документооборот в зако... Читать далее
Специалисты по ОТ на сегодняшний день стали очень востребованы на рынке труда. По нормам она обязанный быть в штате как отдельная единица /на полную ставку/ при определенном количеств сотрудников /более 50 ти/. При... Читать далее
Добрый день.
Зависит от компьютерного прогресса. На данный момент уже есть разработки в программировании допусков на работу (если не пройден мед.осмотр, инструктаж, обучение, не получены СИЗ и т.д. - пропуск не действует и ты... Читать далее