я есть. яндекс крайне настойчив в том, чтобы... · 29 апр 2022
тут, по меньшей мере, три вещи:
эмоциональная поддержка в ситуации высокой неопределенности точно востребована.
хорошо бы поддержать ту часть навыкового обучения, которая связана с происходящими на рынке изменениями и адекватным ответом организации на них, например развитие специализированных переговорных и управленческих навыков, которые острее востребованы в текущий момент (надо смотреть на орг структуру компании, рынок и то, куда эта вся конструкция двигается, и по возможности действовать на опережение)
руководители организаций могут весьма нуждаться как в эмоциональной поддержке, так и в помощи в пересмотре стратегии развития компании и команды; если есть желание и готовность подхватить эту тему - может дать значительные результаты.
арт-терапевт, психолог для души.
Делюсь мыслями,... · 28 апр 2022
Есть такое понятие отстраненная осознанность она даёт человеку психическую устойчивость. А переключение внимания даёт новые смыслы жить. Из вопроса не понятно какое именно обучение имеется в виду, но выше упомянутые моменты... Читать далее