Кто такой «талантливый сотрудник»?

Что самое удивительное, что задав этот вопрос разным людям мы получим пропорционально разные ответы.

В разных областях под словом талант закладывается свой смысл.

Например:

Для художника - талант это совокупность образования, практики, наличия своего стиля и вкуса

Для сотрудника отдела продаж: это сочетание теоретических знаний в совокупности с умением их применять на практике, высокая планка самооценки и харизма, позволяющая заключать сделки любой сложности. И при этом делать это легко.

Для руководителя: умение ставить задачи и контролировать исполнение, не погружаться самому в операционку, но быть готовым засучить рукава при необходимости. Умение концентрироваться на главном и организовывать процесс для достижения основных планов компании.

Умение организовывать людей в команде, но при этом не переходить грань панибратства.

И так для каждой профессии. Но есть то, что объединяет всех при ответе:

Кто такой «талантливый сотрудник»?

Талант это доведенные до совершенства природные и приобретенные качества человека в той или иной области. Это возможно только при сочетании теории (знания), практики (опыт) и компетенции.