Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Нужен ли высокий % осознанности ключевым сотрудникам?

Анонимный вопрос
  ·   · 406
Первый
Индивидуальный коучинг в сфере личностного роста...  · 17 мар 2022  · ryzhuk.com
Отвечает
Филипп Рыжук
Мы живем и работаем в быстро меняющемся мире, где нас засыпают противоречивыми требованиями и ожидают, что мы справимся с постоянными изменениями. Многозадачность создает стресс и может негативно повлиять на нашу способность сосредоточиться и принимать правильные решения. Осознанность позволяет обрести покой посреди всего этого.
Практика осознанности позволяет быстро замечать, когда вы отвлекаетесь. Когда вы научитесь отключаться от отвлекающих факторов и сосредотачиваться на текущем моменте, вы сможете работать более эффективно и продуктивно.
Практика осознанности может служить противоядием от рассеянности и эмоциональной реактивности для ключевых сотрудников. С ростом осознанности можно обнаружить, что способность концентрироваться улучшается. 
Это поможет выполнять задачи, улучшит навыки слушания и общения. Способность принимать решения эмпатия и эффективность могут быть усилены как самостоятельно, так и под руководством индивидуального коуча.
Я продакт-менеджер, урбанист и гуманист...  · 27 мар 2022
Понимая под осознанностью понимание себя, других, ситуации. А под шкалой осознанности — возможности человека эмпатировать себе и другим во времени, рефлексировать в моменте над своими и чужими желаниями и действиями. То можно... Читать далее