Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Hr-специалист
Секреты QA/SDET ниндзя
3г11,3 K
Дмитрий ШилинИнженер качества ПО, тестер, QA, SDET, евангелист методологии Continuous Testing.

Как ответить на вопрос «что самое сложное в тестировании» на собеседовании?

Анна Б.  · 5 ответов
Справедливо, советуют исходить из личного опыта. Мой опыт показывает - самое сложное в тестировании, это организовать... Читать далее
Имаева Александра4г79
1. Полезный консультант по поиску работы 2. Рекрутер 3. Автор Дзен-канала https://zen.yandex.ru/profile/editor/imaeva

Насколько важен возраст при приеме на работу? Если честно?

Анонимный вопрос  · 6 ответов
Если честно, то бывают работодатели, которые смотрят узко на возраст, а бывают, кто - широко. Намного важнее... Читать далее
БИЗНЕС
3г171
ИЖ Видео ПродакшнУдаленный видеопродакшн. От сценария до продающего рекламного ролика. Удаленно из Ижевска для компаний по России и миру.

Как нанять сотрудников отдела продаж без космических расходов и штата рекрутеров?

Люди точно есть, но как их найти... Развернуть
Вадим Газарян  · 7 ответов
Отвечает
Артем Клестов
Добрый день. Меня зовут Артем. Когда-то был опыт поиска менеджеров по продажам для франшизы. Поделюсь. Дано: один... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
3г210
Ки ХэбитсПередовые бизнес-инструменты для управления мотивацией и вовлеченностью сотрудников.

Какие нестандартные (рабочие) методы поиска и подбора персонала вы знаете ?

Элеонора Фортренд  · 5 ответов
Отвечает
Игорь Ниесов
Один из нестандартных методов прописка персонала — с помощью b2c сервисов для определения индивидуальных особенностей и пре... Читать далее
Jan L.5 лет282

Верна ли мысль, что в данный момент многие пытаются "перепрыгнуть" в IT, поэтому будет больше конкуренции, больше требований к новым спецам?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
Конкуренция может и возрастет, но в IT ценят людей и то, как они мыслят. Тут главное даже не опыт, потому что во многих... Читать далее
Олег Маслов4г108
Программист с 12+ летним стажем. Бэкенд, фронтенд. Разработка веб-сервисов, CRM, ботов любой сложности на заказ

Где вы ищите хороших маркетологов?

Ринат Керимов  · 2 ответа
1) Если у вас есть знакомые предприниматели, то можно спросить у них. Я доверяю рекомендациям, потому что обычно они... Читать далее
Первый
Полина Аннинская2г21

Уместно ли на собеседовании задавать кандидату вопросы личного характера, помимо той информации, которая уже указана в анкете?

Каждый из нас проходил собеседование... Развернуть
Сергей Волков  · 2 ответа
На собеседовании задавать кандидату вопросы личного характера совсем не уместно, как по мне. Опыт и квалифицированность... Читать далее
Алексей Подболоцкий3г659
Эксперт в Digital продажах Автор и продюсер 3 онлайн курсов с общим доходом >9млн.₽ >1256 часов личного наставничества

Где найти хорошего Таргетолога ?

Анна Горбунова  · 4 ответа
Если речь идёт о таргетологах Инстаграм, то самые верный способ найти таргетолога именно там. Рекомендую не экономить на... Читать далее
1 эксперт согласен
Mak_ iz_WoW5 лет513

Работодатель перед собеседованием на разов. работу до НГ (4 дня) просит анкету для СБ и прислать стрц паспорта. Подозрительно?Правомерно?

Анонимный вопрос  · 1 ответ
Вообще, правомерно и подозрительно. Правомерно потому что он может требовать всё что угодно. Соглашаться или нет на это... Читать далее
Иэн Ренард5 лет466
Mindhunter

Как ты проверяешь системность у кандидатов? Для каких позиций она является обязательной, а для каких желательной?

Елена Д.  · 1 ответ
По мне только из личного общения + интуиция. К сожалению сейчас можно подготовиться к стандартным вопросам и быть... Читать далее