Кадры, материалы, логистика, конкуренция с дешевой одеждой и локальным менталитетом.
С материалами у нас в стране вообще "хорошо", а в регионы это "хорошо" нужно ещё и довезти.
Далее кто-то должен разработать лекала и экспериментальные образцы и отшить партию. Квалифицированные кадры сконцентрированы там, где больше зарплаты, есть обучение или гарантирована работы, например, на фабриках. Фабрики как правило не работают с мелкими заказами, поэтому приходится искать мелких и более дорогих подрядчиков.
В плане сбыта региональные бренды с одной стороны могут успешно пользоваться digital способами продвижения, а с другой- вынуждены смотреть в сторону крупных городов, поскольку региональная аудитория может быть ограничена в доходах и предпочитать привычные магазины или рынки.
Я не дизайнер, а стилист и отвечу вам со слов коллег дизайнеров.
Не хватка качественного сырья.
Если вы захотите сшить вещи из натуральных качественных тканей и при этом удержать рыночную стоимость, то придётся хорошо... Читать далее
Сложностей много: с закупкой тканей, недопонимания с производствами (брак, договоренности на словах), отсутствие стратегии развития бренда - без четкого анализа целевой аудитории и формирования ДНК своего бренда отшивать все... Читать далее
1 эксперт согласен
Самая главная проблема - нехватка кадров. Те, кто более прогрессивен выбирает крупные центры - Москву и Санкт-Петербург, а в регионах часто нет креативных центров с хорошей школой и традицией и при этом часто страдает Общий... Читать далее
1 эксперт согласен
Надя Адаманцева
27 окт 2021подтверждает
Да, потому что талантливые люди стараются перебраться в федеральные центры.