Первый
В наше время аутсорсинг персонала очень актуален, исходя из того, что это экономия времени, сил на найме, подборе персонала, обучении. И других плюсов масса: отсутствие соцпакетов таким сотрудникам; нет взносов в фонды и налогов за персонал; отсутствие отчетности, документации по привлеченным сотрудникам (они оформлены в компании аутсорсера). То есть при заказе аутсортинга в ритейле, компания избавляется от бумажной волокиты, лишних взносов, платежей и получает 100% работоспособный персонал. Даже если сотрудник заболеет, не сможет выйти на работу по другой причине, фирме-заказчику очень оперативно подыщут его замену. Наша компания очень выросла после того как мы воспользовались помощью с аутсорсингом персонала в Лидер Групп. Появилось больше времени на решение важнейших вопросов. К слову, если Вас интересует аутсорсинговая компания, заслуживающая доверия, то отыскать такую можно на leaderg ru/autsorsing/
На мой взгляд актуален, особенно сейчас, когда многие компании стараются сокращать затраты. Аутсорсинг -- возможность снизить расходы на персонал за счет отсутствия социальных выплат, т.е. заказчик платит только ща работу, а отп... Читать далее
Консультирую предпринимателей по работе с текстами. Пишу. Портфолио:
Перейти на textov.net/potfolio.html
С точки зрения взятия на себя ответственность сотрудниками за свою работу - не очень. А так, спрос высокий, из-за того, что уехали многие, кто работал на внештатных должностях до короновируса.