Имею право на компенсацию за отпуск после увольнения?
Работаю в организации 7 месяцев, отпуск никогда не брал, за исключением одного недельного больничного. Имею ли я право на компенсацию и нужно ли мне писать заявление, чтобы выразить желание получения этой самой компенсации?
Здравствуйте!
Компенсацию за неиспользованный отпуск вам должны выплатить в последний рабочий день (день увольнения) вместе с остальными положенными выплатами (обычно вместе с зарплатой за отработанный период). Писать отдельное заявление на выплату компенсации за отпуск при увольнении не требуется.
По общему правилу за 11 месяцев работы положено 28 дней отпуска. Если же сотрудник отработал меньше этого срока, то количество дней отпуска определяют пропорционально отработанным месяцам. За один полный отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28 дн. : 12 мес.).
Выплатить компенсацию работодатель обязан в день увольнения. Этого требует ст. 140 Трудового кодекса.
Подробнее расскажем здесь.