Имею право на компенсацию за отпуск после увольнения?
Работаю в организации 7 месяцев, отпуск никогда не брал, за исключением одного недельного больничного. Имею ли я право на компенсацию и нужно ли мне писать заявление, чтобы выразить желание получения этой самой компенсации?
Работа+4
Анонимный вопрос · · 5,9 K
Консультируем и сопровождаем юр. лиц и индивидуаль... · 2 авг 2021 · bookkeeping-service-stavropol.business.site
Добрый день. Безусловно вам положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Согласно ст 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заявления вам писать не нужно. Сам работодатель делает расчет и производит оплату в последний день работы. Если вам предусмотрен отпуск 28 календарных дней, то за каждый отработанный месяц работнику положена компенсация в размере 2,33 дня оплачиваемого отпуска.
Здравствуйте! Да, вы имеете право на компенсацию. Согласно ст. 122 ТК РФ, право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Согласно ст.140 ТК РФ, при увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользов... Читать далее
Вы не совсем правы, работник при увольнении получает компенсацию из расчета 2.33 дня отпуска за полный месяц... Читать дальше
Добрый день!
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные... Читать далее
Здравствуйте!
Компенсацию за неиспользованный отпуск вам должны выплатить в последний рабочий день (день увольнения) вместе с остальными положенными выплатами (обычно вместе с зарплатой за отработанный период). Писать... Читать далее