Во время простоя по причинам, связанным с короновирус ом, работники не должны ходить на работу (об этом должно быть указание в приказе со ссылкой на ст. 157 ТКРФ, а также на Указ Президента. В приказе необходимо указать продолжительность простоя и оплату. С приказом работников знакомят под роспись.
Согласия работников не требуется.
Во время простоя на работу ходить нельзя.
Однако проверьте, простой или отпуск у вас.
Во первых, время простоя оплачивается (ст. 157 Трудового Кодекса).
Во вторых, если вам не оплачиваю простой значит вас отправили в отпуск... Читать далее