Для начала вам необходимо уточнить, каким именно менеджером вы хотите работать. Или какие задачи необходимо будет решить.
В нашей стране есть три типа менеджеров. Управленцы, получившие достаточные для эффективной работы в должности навыки и знания из опыта работы (без специального образования, например, начинал инженером на предприятии и стал директором). Те кто получил необходимое образование и работает по специальности (управляет людьми). И те кто называется менеджером, но по факту никем не управляет (менеджер по продажам, например, очень распространенное название).
Профессия менеджера основывается на знание менеджмента - науки об управлении ресурсами, первым из которых являются сотрудники. Менеджер должен уметь применять знания из различных дисциплин: Основы управления HR, Лидерство, Организационная культура, Финансовый менеджмент, Логистика, Маркетинг и так далее.
Знание экономики безусловно дает вам преимущества в оценке рынка и понимании его движущих сил. В то же время ключевыми элементами работы менеджера в команде являются его навыки по осознанному взаимодействию, вовлечению и мотивации. Пойдут ли за вами. Планирование и организация работы отдела, подразделения или всего предприятия. То есть будет ли под вашим началом это вообще функционировать. И конечно контроль полноты и своевременности выполнения задач. То есть насколько вы эффективны как руководитель.
Если ничто из сказанного вас не испугало - поздравляю, вы приняты!