Вы можете отказаться от отпуска, в связи с этим оснований для увольнения не будет, тем более по инициативе работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по вашему заявлению. Подумайте о отношени работодателя к вам и возможности поискать другую работу после окончания эпидемии и получения всех необходимых выплат.
В соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции... Читать далее
Если работодатель принуждает взять неоплачиваемый отпуск, то это является грубым нарушением ТК РФ, а, следовательно, основанием для обращения в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, а также в прокуратуру.
Само... Читать далее
Здравствуйте! Мы нашли подходящий ответ. Предлагаем почитать ответ кандидата юридических наук Дмитрий Шевелько на вопрос «Я в отпуске, во время отпуска Путин объявил выходные дни, по закону должны продлить отпуск?»
Если вам... Читать далее