В чем преимущества и недостатки ведения бизнеса по ИП и ООО?

Дополню еще предыдущие ответы тем, что взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС для ИП фиксированные, в ООО же их величина зависит от размера заработной платы сотрудника (а именно - 22% в ПФР, 5,1% в ФФОМС, 2,9% в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства и отдельный процент тоже в ФСС по несчастным случаям на производстве), но зависит от коэффициента по травматизму.

Дополню также ответ Кирилла Ишеева тем, что ООО совершенно не обязательно подразумевает наличие сотрудников по умолчанию. Если единственный учредитель по совместительству является генеральным директором и главным бухгалтером, то с ним необязательно заключать трудовой договор, смотрим статью 273 Трудового кодекса.

Распределение прибыли, согласно ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" также происходит раз в квартал, в полгода или год. Раз в квартал дивиденды выплачивать, на самом деле, не очень дальновидно.

Ну и ИП открыть дешевле. Госпошлина за регистрацию ООО - 4 000 тыс. рублей, ИП - 800.