На первых стадиях карьерного роста диплом хорошего ВУЗа - весомый плюс для кандидата, который хочет начать свою карьеру в крутой компании. Однако диплом не обеспечивает прием на работу, дает лишь хороший эффект (HR более лояльно относится к кандидатам с дипломом хорошего ВУЗа). Со временем это стирается, во главу становится опыт, конкретные показатели работника на предыдущем месте, курсы, повышения квалификации и тренинги, которые необходимы для дальнейшего продвижения.
А причем тут психологи к вопросу? xD
Смотря на кого и где ты учишься/учился. Если на какого-нибудь экономиста, юриста и т.п. в не самом престижном ВУЗе и без знакомых, которые могли бы вас утроить то диплом бесполезен. Если инженер, ученый, врач и подобные то как без диплома?