Первый
Трудовое законодательство прямо запрещает превышать лимит 120 часов работ в год и более 4 часов 2 дня подряд. Какое бы заявление не писал работник, привлечение его сверх указанных норм будет являться нарушением закона и караться соответствующими штрафами 25 -50 тыр за первое нарушение.
Серхурочные работы оплачиваются в полуторном размере первые два часа и в двойном размере все последующие часы (ст. 152 ТК РФ). Кроме того, есть ограничение по времени: допускается переработка не более 4 часов в течение двух... Читать далее
В 2019 году сверхурочная работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере. Начисляется оплата за фактически отработанные часы.
Вместо двойной оплаты можно взять отгул - дополнительный выходной. Однако если... Читать далее
А разве трудовой договор может быть не по тк рф
Первый
мне работодатель не разрешает выйти сверхурочно.Говорит кончился лимит и его за это оштрафуют.Можно ли это как то обойти.Может написать о своем согласии заявление