Как руководитель скажу, что требовать повышения не имеет смысла.
Если речь идет о повышении в должности, стоит предложить руководителю свою кандидатуру, сказать что позиция интересна, вы готовы взять на себя эти обязанности, чувствуете в себе силы и возможности. Как правило любой руководитель при наличии вакансии с повышением рассматривает кандидатов для роста "изнутри", однако показать, что вам интересен рост никогда не помешает. При этом требовать ни в коем случае. Требовать можно только то, что вам обязаны дать - зарплату вовремя, например, все остальное нужно заслужить.
Если требования обоснованы и вы можете найти другую работу, то конечно стоит.
Как иначе работодатель узнает, что вы хотите больше получать?
Правда если вашу работу может выполнять кто-то другой, то может следует не требовать, а поговорить.