Последний тренд заключается в том, что меньше стали обращать внимание на образование. Уже есть крупные корпорации, которые принципиально не берут кандидатов с бизнес образованием. Все началось с Стива Джобса и Билла Гейтса, которые бросили Вузы ради опыта. По последним данным, первое место уделяется опыту, а образование скатилось на 4 место по приоритету при выборе кандидата. Но ещё есть компании, которые образование ставят обязательным требованием на вакансию.