Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Сколько налогов платит работодатель за сотрудника?

Бизнес и менеджментНалоги+2
Анонимный вопрос
  ·   · 411,9 K
На Кью задали 1 похожий вопрос
Информационный проект для предпринимателей и для...  · 13 авг 2021  · sovcom.pro
Отвечает
Софья Орлова

Добрый день.

Нанимая сотрудников в штат надо понимать, что так вы не только повышаете производительность и эффективность своего бизнеса, но и берете на себя ряд денежных обязательств, причем немалых. Сколько стоит предпринимателю каждый сотрудник? Давайте посчитаем.

Удержание налогов

Нанимая сотрудника, вы должны знать, что автоматически становитесь налоговым агентом.

Если вам удобно читать статьи в Telegram, переходите на наш канал

Да, налоговый агент — это тот, кто выплачивает физлицу зарплату или иное денежное вознаграждение.

Этот статус накладывает на вас обязательство по расчёту НДФЛ каждого сотрудника, удержанию этой суммы с его зарплаты и перечислению ее в бюджет. То есть за правильную уплату этого налога отвечаете вы как работодатель.

Обратите внимание, что НДФЛ удерживается с любого дохода физлица: как с денежного, так и с материального и нематериального.

С 2021 года в уплате НДФЛ произошли изменения. Затронут они вас, если у вас в штате есть высокооплачиваемые сотрудники, так как с этого года ставка данного налога перестала быть фиксированной, а стала быть прогрессивной.

Если у вас есть сотрудники, получающие в год свыше 5 млн рублей, то их НДФЛ вы считаете по ставке 15 %. Но эта повышенная ставка применяется не на весь доход, а на ту часть, которая превышает 5 млн рублей. Если таких высокооплачиваемых сотрудников у вас нет, то считаете налог по-старому, то есть удерживаете с зарплаты своих сотрудников 13 %.

Если у вас есть сотрудники-нерезиденты, то они платят налог по ставке 30 %.

По сути, налог удерживается из зарплаты, то есть вы платите деньги сотрудников. Однако часто при найме оговаривается зарплата «на руки», то есть налоги идут сверху и становятся вашим расходом.

Взносы в фонды

Нанимая штат сотрудников, вы также становитесь страховым агентом, то есть принимаете обязательства по уплате ежемесячных взносов за своих сотрудников в различные фонды.

Вы обязаны делать пенсионные и медицинские выплаты за сотрудников, а также платить страховые взносы.

Эти выплаты вы НЕ удерживаете из зарплаты сотрудников, вы платите из собственных средств.

Размер взносов закреплён в НК РФ:

● в ПФР вы платите 22 % от оклада сотрудника;

● в ФСС — 2,9 %;

● в ФФОМС — 5,1 %;

● страхование от несчастных случаев зависит от вида деятельности вашего бизнеса и варьируется от 02 % до 8,5 %.

Если ваша работа связана с тяжелыми условиями труда, то вы будете оплачивать еще дополнительные тарифы страховых взносов (подробно можно изучить в ст. 428 НК РФ).

Также не забывайте, что вы как ИП должны платить обязательные отчисления и за самого себя! Наличие сотрудников не освобождает вас от этой обязанности.

На цифрах

Итак, обязанности по выплатам мы рассмотрели. Но сколько все же вы будете платить ежемесячно за своего сотрудника?

Допустим, ваш сотрудник в месяц получает 40 тысяч рублей (сумма до вычета налогов).

За год такой сотрудник получит 480 тысяч. Это небольшой доход, поэтому ставка его НДФЛ — 13 %.

В месяц с зарплаты этого сотрудника вы должны будете удержать 5 200 рублей и перевести их в бюджет для оплаты налога.

Кроме этого, из своих доходов вы каждый месяц должны платить взносы за этого сотрудника:

● на ОМС: 40 000 х 5,1 % = 2 040 руб.

● на ОПС: 40 000 х 22 % = 8 800 руб.

● на ОСС: 40 000 х 2,9 % = 1160 руб.

● «на травматизм»: 40 000 х 0,2 % = 80 руб.

Итого, в месяц из своих денег за одного такого сотрудника вы должны заплатить 12 080 рублей. В год — 144 960 рублей.

С учетом зарплаты, которую также платите вы, этот сотрудник в месяц обходится вам 52 080 рублей, а в год — 624 960 рублей.

Кроме того, вы будете нести расходы и на оборудование его рабочего места. И обратите внимание, что перевод работника на удаленку не избавит вас от этих расходов. Новые изменения в законе об удаленной работе накладывает на вас как на работодателя обеспечение такого работника необходимым оборудованием, а также требуемыми программами. Если эти расходы работник несет сам, то вы обязаны их ему компенсировать.

Еще больше полезных материалов для ИП на канале школы бизнеса "Я - предприниматель" в ЯндексДзен

Немного не корректная информация: НДФЛ это налог на доходы физических лиц - его оплачивает не работодатель, а сам... Читать дальше
Первый
налоговый консультант, бухгалтер, генеральный...  · 13 янв 2022  · vash-buhgalter.net
Работодатель за сотрудника платит 30% страховые взносы, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 0,2% до 3% и за сотрудника, как агент платит НДФЛ от 13% до 30% в зависимости резидент он или... Читать далее
2 эксперта согласны
лаконично
Елена Мальцева - эксперт Бухгалтер.РФ.   · 1 сент 2021  · бухгалтер.рф
Добрый день! Любые организации или предприниматели, которые производят выплату заработной платы и иные вознаграждения физическим лицам, являются налоговыми агентами. НДФЛ При выплате сотрудникам зарплаты налоговый агент обязан... Читать далее
С уважением, эксперт Бухгалтер.РФ Елена МальцеваПерейти на xn--80abgj3a5ames.xn--p1ai
Менеджер проектов  · 13 апр 2023
В России работодатель обязан уплачивать следующие налоги и взносы за каждого сотрудника: 1. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Работодатель обязан удерживать и перечислять НДФЛ с зарплаты своих сотрудников в размере 13% от... Читать далее
Работаем более 20 л. Учредитель Бронштейн А.М.-...  · 23 окт 2020  · urist27.com
Если понимать вопрос буквально, то работодатель является агентом (т. е. платит за сотрудника один налог - НДФЛ (в просторечии подоходный налог). Ставка его 13% от суммы начисленной заработной платы. Если сотрудник еще и... Читать далее
1 эксперт согласен

У Вас перепутано: ФСС- 2,9%, Мед страхование -5,1%. Я очень испугалась, что неправильно посчитала.

Риэлтор, тендер менеджер, интернет маркетолог, пре...  · 21 сент 2021  · taplink.cc/mokhov_rieltor
Работодатель платит 43 % , причем 13% вычитает из зарплаты работника остальное платит из своей прибыли:
Пенсионный фонд 22%
Фонд социального страхования (ФСС) — 5.1%
Фонд обязательного медицинского страхования — 2.9%
Сопровождение сделок с недвижимостью Проверка и подготовка документов ПодборПерейти на vk.com/apartment_dealer1
Уточняю, платит не из прибыли, а они составляют расходы предприятия.
Центр Проектирования  · 15 июл 2020  · center-pss.ru
Отвечает
Олег Нохрин
Если нужно простой ответ, то ответ 4 налога. 1) Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) 2) Взносы в пенсионный фонд (ПФР) 3) Взносы в фонд социального страхования (ФСС) 4) Взносы в фонд обязательно медицинского страхования... Читать далее
Если вам нужен качественный проект, то обращайтесь к нам!Перейти на center-pss.ru
Совершенно верно никаких 30 процентов с вашей зарплаты не удерживается. Начисленная зарплата является лишь базой... Читать дальше
Просто мы можем чуть больше!  · 25 апр 2021
Дадим сначала определение налога и взноса. Под налогом понимается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйствен... Читать далее
А вот тут можно поработать со мнойПерейти на yandex.ru/uslugi/profile/MikhailB-283381
Платит страховые и пенсионные взносы, примерно 40.000 рублей в год (в любом случае) + в зависимости от типа юр... Читать дальше
Медиа для бизнеса. Ведем бизнес к деньгам.  · 11 янв 2022  · secrets.tinkoff.ru
Отвечает
Дарья
Добрый вечер! На самом деле работодатель платит только один налог за сотрудников — НДФЛ 13%. Но еще нужно платить страховые взносы, а также подавать в налоговую, ФСС и ПФР несколько видов отчетности. Отчетность за сотрудников... Читать далее
Работодатель платит за сотрудника следующие выплаты: · Налог на доходы физических лиц (13% от заработка сотрудника). Обязательный налог на любой официальный заработок; · Пенсионные отчисления в ПФР (22% от заработка... Читать далее
1 эксперт согласен
Здравствуйте у меня такой вопрос я занимаюсь самазанитастю и не могу получит кридит и если я зделаю ип то с... Читать дальше
Иду к счастливой и независимой жизни. Учусь зараба...  · 6 дек 2021
Ставка НДФЛ для резидентов — 13%. Общий размер страховых взносов — минимум 30% с размера зарплаты до удержания налога. В результате работодатель платит минимум 49% налогов и взносов с выплат работникам. Налог и взносы... Читать далее
Поэтому работать с самозанятыми выгоднее
Ответы на похожие вопросы
Сколько налогов платит работодатель за работника? — 3 ответа, задан 
Эксперт ООО "Сервис БУХОТЧЕТ.ру"  · 11 июл 2022  · buhot4et.ru
Добрый день!
С зарплаты каждого работника компания отдает государству 43% от суммы, даже если это ООО с одним сотрудником или ИП с большим штатом.
НДФЛ — налог на доходы физических лиц - 13%
Взносы на пенсионное страхование - 22%
Взносы на медицинское страхование - 5,1%
Взносы на социальное страхование - 2,9%
Взносы на травматизм 0,2% — 8,5% в зависимости от тарифа
БУХОТЧЕТ.ру - сдача отчётности, бухгалтерское обслуживаниеПерейти на buhot4et.ru