Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Работодатель требует, чтобы вы прошли смотровой день без оформления. Потом примет решение. Вы согласитесь?

РаботаЮридические консультации+1
Александр А.
  ·   · 804
Пролетарий умственного труда.  · 8 окт 2018

угу.  день - не существенно.Организация хочет посмотреть на меня... а я - на неё.

Мне может, тоже в слепую прыгать не охото. и потом, день - это не испытательный срок в пару недель или более.
Я тоже самое время потрачу на собеседованиях, так что в целом потери нет никакой.

Recruiter, Аналитик  · 8 окт 2018
Когда я сама пробовала выйти на работу - первый день-два без оформления были и компании возможность посмотреть на меня, и мне взглянуть на компанию. Мало ли какие особенности есть на новом месте работы: не здоровые отношения в... Читать далее

за два дня вы сами как соискатель тоже ничего толком не узнаете из перечисленного.

твиттер: _fairy_cherry_  · 8 окт 2018

мне как-то предлагали "стажировку без оплаты и оформления недельки 2-3, как пойдет". При том, что у меня был опыт работы 4 года и портфолио, я выполнила тестовое задание.

Это я к тому, что 1 день нормально, соглашайтесь.