Работодатель настаивает на переходе на договор ГПХ. Мои действия? Как лучше поступить в таком случае?
Организация собирается банкротиться. Работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию и переходу на договор ГПХ. В случае отказа не гарантирует всех положенных выплат.
РаботаОформление документов+1
Учитывая все вышесказанное добавлю, что предложение о переходе на договор ГПХ от работодателя это тревожный звоночек в большинстве случаев. На практике бывали случаи, что стороны согласовали такой переход с доп выплатами в пользу работника-исполнителя (самозанятого), так как наниматель при переходе экономит на налогах и взносах. При этом в договоре ГПХ нами было согласовано условие о заблаговременном уведомлении (за два месяца) работника в случае одностороннего расторжения договора.
На самом деле работодатель вынуждая подписать вас договор ГПХ сам сильно рискует. Потому что если в компании установлено рабочее время (например с 8 до 17 ч.) , определена ваша конкретная трудовая функции, выделено рабочее... Читать далее
История получила развитие. В итоге я отказалась от перехода на ГПХ, и работодатель пытается уволить по статье... Читать дальше
Лучший
Нужно смотреть детали. Вообще, по ГПХ вы намного менее защищены чем по обычному трудовому договору. В случае банкротства сотрудники стоят в числе первых по расчету, но зависит от того как именно будут банкротить, и что с... Читать далее