Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

При длительном вынужденном, но дискомфортом общении, Вы пытаетесь изменить людей, или пытаетесь понять людей и изменить себя?

ПсихологияОбщество+1
Эмма Ковалевич
  ·   · 4,6 K
Знаком со знанием Вед  · 24 мая 2022
Понятно, что с "подводной лодки" не сбежишь, но ключевым в этом вопросе является то, что лично для нас является дискомфортным общением и какова глубина и длительность этого дискомфорта? Конечно, в таких моментах, ситуации могут случиться разные и любой из вариантов, в заданном вопросе, может быть, а может быть и третий.
Очень важно при понимании того, что может присутствовать дискомфорт в общении, не затягивать процесс, а через доверительное общение, примерно в течение трёх бесед и самое главное, очень аккуратно, не навязывая своего мнения, определить, способен ли человек к изменениям. И уже после этого сделать окончательный вывод о дальнейших попытках в изменении другого человека или успокоиться.
Однако бывает и такое, что общение, ранее понимаемое нами как дискомфортное, может быть в своём итоге и очень полезным для нашего жизненного понимания каких-то вопросов, и мы сами были причиной того, что очень долго упирались, и не хотели этого признать из-за своих эгоистичных целей. Поэтому такой вариант как понять людей и изменить себя тоже может иметь место.
И есть третий вариант не пытаться изменить других людей или себя, минимизировать такое общение, а ещё лучше, если это доставляет слишком большие проблемы, приложить все усилия, чтобы поменять "подводную лодку", но люди добрые и там могут нас достать, если проблема кроется в нас самих.
Поэтому, при возникновении такой ситуации, нужно быть очень внимательным, чтобы правильно её оценить и сделать правильный вывод.
Я HR и карьерный консультант с 7-летним опытом...  · 31 мая 2022
нет смысл пытаться менять людей, но можно изменить отношение к ним и к ситуации. Например, понять, почему это общение для тебя дискомфортно и поработать со своими установками. Если это общение сильно сказывается на внутреннем... Читать далее
Все, что вы хотели знать о карьере и поиске работыПерейти на t.me/Hrexpert63
Психология, управление персоналом  · 25 мая 2022
Если общение вынужденное и продолжительное во времени, то я как правило пытаюсь понять и вычленить раздражающий фактор.  Если это состояние возможно скорректировать, изменить, то я это делаю. Возможно это мое поведение... Читать далее
Надо понять,есть ли в этом смысл менять людей,при длительном,вынужденном,дискомфортном общении? Наконец попасть в... Читать дальше
При длительном вынужденном, но дискомфортном общении, я не пытаюсь изменить людей, потому как это не будет иметь результата. Человек меняется только тогда, когда он сам этого хочет. В такой ситуации я стараюсь понять и... Читать далее
Пока ещё ничто не угрожает моей жизни - и я поступаю также.