Думаю, Вы немного ошибаетесь. Работодатель любит сотрудника у которого всё налажено и задачи выполняются быстро и качественно. Если человек работает "в поте лица" или "не разгибаясь стучит по клавиатуре компьютера" это или огромный объём работы или человек еле-еле справляется со своими обязанностями. Если человек выполняет свою работу "за пять минут", а потом "курит" или "кофе с друзьями пьёт", то значит механизм выполнения работы у него отлажен и оптимизирован. Как говорил один мой знакомый: хороший автослесарь это не тот который из ямы не вылазит, а который в шашки с корешами играет. Значит он так делает свою работу, что автомобиль к нему с поломкой не скоро вернётся.
Добрый день.
Лень - двигатель прогресса.
Главное не то как сотрудник добивается поставленных целей и выполняет задачи, а результат.
И не важно, как работу выполнил.