Очень много формулировали выше, но ответ довольно простой и очевидный: потому что гораздо проще отсеять человека по внешнему фактору, на счет которого есть сформированное негативное мнение, чем разбираться в том, насколько он на самом деле подходит на эту должность. Другими словами, они зашоренные, узкосмотрящие, негибкие люди с искаженным представлением о том, что кто-то обязан соответствовать их стандартам внешности.
Со своей стороны хочу отметить, что у меня ни разу не было проблем с тем, чтобы устроиться в крупную компанию с татуировками (даже в госкорпорацию), при том, что мои татуировки находятся на видимых участках тела. Возможно, мне повезло и люди, с которыми я работала, не считали возможным и правильным оценивать мой уровень профессионализма исходя только из наличия у меня татуировок.
Для тех, кто переживает, что не сможет устроиться на хорошую работу, потому что у них есть татуировки, у меня есть поддерживающая мысль: если в компании всерьез пытаются оценивать уровень профессионализма людей только по внешним факторам - это больше говорит о них, чем о вас. Ищите другие варианты (и они точно есть!), а не пытайтесь скрыть татуировки или (еще не хватало!) извиняться за них или оправдываться. В компании профессионалов, где ценят работу и компетенции, вам будут только рады, и всем будет совершенно все равно - есть у вас татуировки или нет.
Работа мечты в макдаке, а не в мерлен)
Потому что тату в реальной жизни выглядят просто как синяки или кожная болезнь (чтобы там сами их обладатели не думали и что бы не уверяли хозяева тату-салонов) потому вызывают брезгливость и омерзение.
Ирония какая-то