Творческие, неординарные ответы показывают, что человек с фантазией и может нечто необычное принести в компанию. А замусоленные,простые ответы показывают только то, что ты где-то что-то выучил
Музыкант, веб-разрабочик. Для вопросов "напишите... · 22 июл 2016
Вопросы вопросам рознь. Вопросы, вроде "у вас есть две переменные с разными целочисленными значениями, значения задаются случайно, нужно вывести на экран наибольшее из двух значений, при том не используя операторы сравнения"... Читать далее
Так называемые brainteaser'ы задаются не для того, чтобы получить правильный ответ. Этого не то что не ждут, это просто не интересно.
Брейнтизеры призваны показать ход мышления аппликанта. Работодатель решает для себя... Читать далее
Эта проблема хорошо описана в книге "Как сдвинуть гору Фудзи". Действительно, эти вопросы не имеют прямого отношения к вашим рабочим функциям, неимеют правильного ответа и личное мнение интервьювера тут не имеет значения. Эти... Читать далее
В уже данных ответах не упомянули проверку собеседуемого на адекватность. Задается принципиально глупейший вопрос, чтобы посмотреть на реакцию. Если он начинает злиться, теряется - это ему в минус. Если ищет решение и пытается... Читать далее
EfixGroup, бухгалтерские и кадровые услуги · 19 мар 2019
Странные вопросы задают на собеседованиях, чтобы понять, может ли кандидат мыслить за рамками того, что считается традиционным или нормальным. И, как результат, проверить креативность мышления собеседника. То, что ответит... Читать далее