Ну, совсем навскидку: любая ценность - она же слабость, точка уязвимости (если человек специально серьёзно с этим - знать свои уязвимые точки и "прикрывать" их - не работал).
Например, если для меня ценность - быть профессионально компетентным, то уязвимое место - сомнение в моей компетентности ("клевок сверху"), или превознесение моей компетентности ("клевок снизу").
Причём, что интересно, это МОЖЕТ сработать даже с человеком, у которого эти свои особенности хорошо отрефлексированы (осознаны, замечены и обдуманы). Просто с меньшей вероятностью; но оборотная сторона ценности - ВСЕГДА в какой-то степени уязвимость в этой точке.
...Говорите, для вас ценность - уметь понимать людей и влиять на них?..)))
- P.S. Технически: как научиться слышать. Попросите человека что-то рассказать; желательно о нём самом, но не обязательно. Вы за три минуты уже отчётливо услышите НЕСКОЛЬКО ценностей этого человека. - Вот, наработать привычку так слушать (с таким блиц-анализом) на автомате.
Если человек настроен достаточно открыто, можно побеседовать с ним доверительно, зондируя разные области: работа, отношения, внешность... Можно аккуратно формулировать вопросы или даже не спрашивать, а закидывать удочки в виде... Читать далее