Куда обратиться для взыскания зарплаты, если работал без договора?
Работал на стройке прорабом, в ООО-шной маленькой организации, без договора, просто устно обсудили условия и вперед.
Это было в конце 2019/начале 2020 годов.
Отработал там 3 месяца, за первый заплатили оговоренную сумму двумя частями: 20000 на карту и 35000 наличкой.
Следующие 2 месяца не оплачены, т.к. на объекте (и у этой организации) начались проблемы с финансированием и сдачей работ.
Звонил начальнику, узнавал, когда рассчитается за прошедший период. В ответ только заверения в духе "в ближайшие дни/ до конца месяца/ на следующей неделе".
Что в таком случае делать, куда писать, обращаться?
Остались доказательства фактической работы в виде фотографий, записей с диктофона разговоров других сотрудников организаций с объекта, чертежей и переписок.
Можно ли что-то сделать?
Можно и нужно. Факт вашего доступа к работе уже является заключением трудового договора. Вне зависимости от того оформлен письменный документ или нет. Это прямо прописано в статье 67 Трудового кодекса:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Вам нужно обратиться в суд по месту жительства с исковым заявлением о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату, оплату вынужденного прогула и компенсации нанесенного вам морального ущерба.
Причем финансовое состояние организации вас волновать не должно. Они обязаны вам заплатить оклад (или 2/3 оклада в случае оформления простоя) вне зависимости есть на это деньги или нет.