Здравствуйте, был в подобной ситуации, первое что я сделал, это побеседовал с каждым отдельно, процентов 10 изменили свое отношение к работе, особо буйных методично докапывался, один непотопляемый вдруг сам решил уйти на повышение. Выявил неформального лидера в кучке, усилил за ним контроль,поймал на негативе в отношении руководства и просто доложил как есть, остальное сделали за меня)). ВСЕХ не победить, особенно без поддержки сверху, но для обеспечения работы (смотря где конечно), 20 процентов лояльных и 40 -50 неопределившихся вполне нормально. Если конечно есть желание эим заниматься. Некоторые из ярых врагов спустя время говорят спасибо, у кого-то карьера пошла вверх. кто то отдыхать стал больше.. Правда энергии и сил ушло очень много, а КПД низкое. Работать в "токсичном", как сейчас модно говорить, коллективе, да еще и с гнилой головой, то еще развлечение...